天工8分鐘
我們一致認同:認真生活,快樂(lè )工作

并且,我們正在改變包裝行業(yè)智能制造的未來(lái)

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  • 完善的晉升制度

    海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。
    部分資深骨干員工已成為天工的事業(yè)合伙人。
    提供完善的轉崗、輪崗、晉升等發(fā)展機會(huì )。

  • 有競爭力的薪酬體系

    薪酬總和=基本年薪+績(jì)效獎+年終獎+業(yè)績(jì)激勵獎+專(zhuān)項獎+補貼
    專(zhuān)項獎:項目獎、專(zhuān)利獎、建議獎、特殊貢獻獎、全勤獎……

  • 豐富的福利待遇

    帶薪旅游、先鋒員工父母感恩旅游及體檢、定期體檢、結婚生育福利、節日福利、生日福利、團建活動(dòng)、學(xué)歷補貼、職稱(chēng)補貼……

  • 良好的工作氛圍

    年輕、朝氣蓬勃的團隊;扁平化管理,為員工提供施展活力的舞臺;公平競爭、奮發(fā)向上的良好氣氛,不定期團建活動(dòng)……

招聘崗位
  • 運營(yíng)總監
  • 法務(wù)經(jīng)理
  • 知識產(chǎn)權經(jīng)理
  • 信息部經(jīng)理
  • 流程體系工程師
  • 研發(fā)技術(shù)總監
  • 高級機械工程師
  • 高級機械工程師
  • 機械工程師
  • 高級電氣工程師
  • 電氣工程師
  • 機械標準化工程師
  • 機械工程師(智能工廠(chǎng))
  • 電氣工程師(智能工廠(chǎng))
  • 方案規劃工程師(智能工廠(chǎng))
  • 項目經(jīng)理
  • 售后服務(wù)部經(jīng)理
  • 售后工程師
  • 品質(zhì)工程師(PQE)
  • 高級調試工程師
  • 裝配鉗工
  • 裝配電工
  • 核價(jià)工程師
  • 營(yíng)銷(xiāo)副總
  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(智能工廠(chǎng))
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(武漢、東莞任選)
運營(yíng)總監
招聘部門(mén): 集團管理崗
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.以集團使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰略為依據,使用戰略分析工具提出公司運營(yíng)戰略研討課題,并通過(guò)集團年度戰略研討會(huì )確立和優(yōu)化集團運營(yíng)模式、運營(yíng)能力布局及運營(yíng)管理體系框架;

2.通過(guò)集團年度戰略研討會(huì ),制定集團公司運營(yíng)戰略規劃、年度生產(chǎn)運營(yíng)計劃,策劃并組織經(jīng)營(yíng)實(shí)體、項目相關(guān)責任部門(mén)簽訂《年度項目運營(yíng)目標責任書(shū)》。

3.組織制定集團以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎的運營(yíng)管理體系文件,建立標準化的運營(yíng)管理流程制度規范體系;

4.組織建立集團運營(yíng)管理組織體系,建立分工合理、責權分明、長(cháng)短互補、規模適度的運營(yíng)管理人才體系;

5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實(shí)施和項目管理工作機制;

6.以計劃管理和資源調度為主要抓手,組織推進(jìn)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體完成年(季、月)度運營(yíng)計劃目標;

7.以項目管理機制為主要抓手,組織執行運營(yíng)管理流程制度規范,保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務(wù);

8.以人力資源管理規則為抓手,激發(fā)和保持運營(yíng)管理隊伍活力,保障運營(yíng)管理隊伍在實(shí)現公司健康發(fā)展之中實(shí)現自我健康成長(cháng)。

任職要求:

1. 統招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、機電、包裝工程、印刷技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2. 五年以上體系化運營(yíng)管理經(jīng)驗,有豐富的項目管理實(shí)戰經(jīng)驗;

3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具,能快速識別非標定制類(lèi)產(chǎn)品的結構、材料、工藝、工序等方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題并快速形成解決思路;

4.工作作風(fēng)扎實(shí)、敬業(yè),有擔當、有魄力;有駕馭復雜局面、解決復雜問(wèn)題的定力和能力;有很強的人際關(guān)系處理能力;有較強的責任心、執行力和抗壓能力。

法務(wù)經(jīng)理
招聘部門(mén): 集團管理崗
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.參加公司法律事務(wù)管理體系的建設、起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;

2.參與重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同預備法律資料、提供法律看法;

3.對公司經(jīng)營(yíng)管理法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和支持,提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)和組織相關(guān)培訓;

4.對經(jīng)濟往來(lái)合同審核,風(fēng)險有效管控;

5.針對涉訴事宜,進(jìn)行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務(wù)函、發(fā)表法務(wù)意見(jiàn),參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調、調解工作;

6.為投融資合作項目提供法律支持,并對重大商務(wù)談判、危機事件處理等各類(lèi)非訴事務(wù)提供法律支持;

7.組織公司法律培訓及合規檢查;

8.對部門(mén)下屬進(jìn)行識別、考核、培訓及指導等。



任職要求:

統招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有律師資格證;

有企業(yè)法務(wù)管理5年以上經(jīng)驗,有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

熟悉商法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規并能實(shí)際運用;

具有良好職業(yè)素養,突出溝通協(xié)調及解決問(wèn)題能力,責任心強,目標感強,認真踏實(shí)。



知識產(chǎn)權經(jīng)理
招聘部門(mén): 集團管理崗
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責公司知識產(chǎn)權整體規劃、計劃擬定及監督落實(shí);

2.負責完善公司知識產(chǎn)權保護(專(zhuān)利、商標等)體系,全面建立公司知識產(chǎn)權申報、文書(shū)制作、維權等各項制度和流程;

3.長(cháng)期研究公司及行業(yè)各項產(chǎn)品,確保公司知識產(chǎn)權保護的全覆蓋;

4.獨立撰寫(xiě)公司產(chǎn)權專(zhuān)利申報文件,負責各項專(zhuān)利的申報及后期維護工作;

5.識別、評估競爭對手的專(zhuān)利侵權狀態(tài),收集相關(guān)證據,負責專(zhuān)利維權工作;

6.實(shí)施對外知識產(chǎn)權侵權案件的交涉工作,包括專(zhuān)利無(wú)效及被無(wú)效的應對、侵權及被訴侵權的應對。對重大案件,應及時(shí)提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導和第三方律師所,并配合實(shí)施案件應對。

7.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時(shí)了解研發(fā)方面信息,引導研發(fā)人員及時(shí)申請專(zhuān)利;

8.負責政府資助及國家級專(zhuān)精特新等企業(yè)申報;

9.對部門(mén)下屬進(jìn)行識別、考核、培訓及指導


任職要求:

統招本科及以上學(xué)歷,有機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識優(yōu)先考慮,至少2年同崗位工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新申報成功經(jīng)驗優(yōu)先;

需有全程參與維權訴訟成功經(jīng)歷;

熟悉商法、知識產(chǎn)權保護法等相關(guān)法律法規,熟悉專(zhuān)利申請流程,資質(zhì)申報流程,熟悉各類(lèi)知識產(chǎn)權與專(zhuān)利管理制度;

具有良好職業(yè)素養,突出溝通協(xié)調及解決問(wèn)題能力,責任心強,目標感強,認真踏實(shí)。



信息部經(jīng)理
招聘部門(mén): 集團管理部
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責公司各部門(mén)信息化應用系統的規劃、實(shí)施與管理,包括財務(wù)管理系統、人事管理系統、倉儲系統、智慧園區等,提高公司整體運營(yíng)的安全及效率;

2.溝通確定各部門(mén)信息化項目開(kāi)發(fā)需求,擬定方案設計及推動(dòng)落實(shí);

3.負責公司管理提供可靠的數據備份和安全等方面的服務(wù)支持;

4.負責監管服務(wù)器、交換機、電話(huà)系統、監控系統、門(mén)禁系統、打印設備和掃描設備等的日常管理及維護;

5.負責監管公司網(wǎng)絡(luò )、電腦及周邊設備的日常管理及維護;

6.負責管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡(luò )、安全等設備設施方面臺賬和相關(guān)資產(chǎn)管理;

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。



任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò )、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.IT相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有中型企業(yè)信息化實(shí)施、需求開(kāi)發(fā)落地經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備公司系統管理的邏輯思維能力,積極主動(dòng)并具備良好職業(yè)操守,責任心強,認真踏實(shí),抗壓能力強。 


流程體系工程師
招聘部門(mén): 集團管理部
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.協(xié)助建立與維護公司的流程管理體系架構和流程體系;

2.結合公司管理現狀,與各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)溝通,協(xié)助相關(guān)部門(mén)擬定業(yè)務(wù)流程;

3.參與流程策劃,推進(jìn)公司流程體系改進(jìn)項目落地,輸出相關(guān)流程文檔;

4.監督公司流程制度的制定與執行情況,確保流程的有效運行;

5.設定流程績(jì)效指標并進(jìn)行相應的考核分析,并跟進(jìn)問(wèn)題的解決;

6.研究現代企業(yè)管理思想和管理模式,并在公司內部宣導培訓。


任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,熟悉非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程,能結合業(yè)務(wù)流程思考面向客戶(hù)端到端流程的建立;

2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,參與過(guò)流程優(yōu)化咨詢(xún)項目者優(yōu)先;

3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系;

4.了解流程管理方法論;

5.擁有較好的文檔輸出能力(流程圖、流程說(shuō)明書(shū)等);

6.具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,較好的邏輯分析能力,較強的風(fēng)險敏感度,能承受壓力,善于分析和總結問(wèn)題。



研發(fā)技術(shù)總監
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導工作;

2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰略和計劃的制定;

3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);

4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設和技術(shù)人才引進(jìn)及培養;

5. 制定技術(shù)目標和工作方案。



任職要求:

1. 統招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 8年以上非標自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監或研發(fā)總監相關(guān)經(jīng)驗,;

3. 具有良好的組織協(xié)調、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;

4. 有印后包裝自動(dòng)化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5. 熟悉自動(dòng)化機械結構、工藝、治具、零件等設計;

6. 有很強的組織與領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、計劃與執行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。



高級機械工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導工作;

2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰略和計劃的制定;

3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);

4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設和技術(shù)人才引進(jìn)及培養;

5. 制定技術(shù)目標和工作方案。



任職要求:

1. 統招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 8年以上非標自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監或研發(fā)總監相關(guān)經(jīng)驗,;

3. 具有良好的組織協(xié)調、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;

4. 有印后包裝自動(dòng)化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5. 熟悉自動(dòng)化機械結構、工藝、治具、零件等設計;

6. 有很強的組織與領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、計劃與執行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。



高級機械工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責公司產(chǎn)品的結構需求轉換和技術(shù)方案落地,分析行業(yè)產(chǎn)品的結構發(fā)展趨勢;

2.完成產(chǎn)品的整體結構設計和功能實(shí)現,主導項目結構方面的具體結構設計、審圖;

3.負責推動(dòng)項目研發(fā)進(jìn)程,根據整機目標分解、機械設計任務(wù),處理各階段的功能驗證、風(fēng)險對策、和問(wèn)題關(guān)閉、結構改善;

4.協(xié)助完成設計后段安裝、調試、試產(chǎn)等結構問(wèn)題關(guān)閉,主導首臺樣機功能攻克與技術(shù)風(fēng)險關(guān)閉。



任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上非標高精密度機械設計經(jīng)驗;

2.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人、自動(dòng)化系統,熟練運用非標自動(dòng)化設計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設計軟件;

3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有電氣、外觀(guān)造型、客戶(hù)現場(chǎng)、技術(shù)方案等經(jīng)驗,或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5.能協(xié)調項目開(kāi)發(fā)全生命周期各階段人力和資源統籌,具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊協(xié)助能力。


機械工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.根據項目計劃要求,負責項目具體設計及出圖,按時(shí)完成結構設計相關(guān)的具體任務(wù);

2.負責與外觀(guān)設計師進(jìn)行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議;

3.負責產(chǎn)品裝配、調試異常問(wèn)題處理。



任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上自動(dòng)化開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;

2.專(zhuān)業(yè)技能:熟練運用二維及三維設計軟件,以及常用的Office辦公軟件;

3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神,善于思考創(chuàng )新,有較強的執行力和學(xué)習能力;

4.良好的溝通能力,能快速融入團隊和公司文化;

5.參與過(guò)完整項目開(kāi)發(fā)優(yōu)先,有包裝行業(yè)自動(dòng)化經(jīng)驗優(yōu)先。




高級電氣工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進(jìn)行軟件框架設計及軟件標準化;

2.負責設備調試過(guò)程中的疑難問(wèn)題處理;

3.負責軟件、電氣圖紙的審核。



任職要求:

1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),5年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。




電氣工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責電氣圖紙繪制,PLC軟件編寫(xiě);

2.負責調試過(guò)程中的問(wèn)題處理;

3.電氣BOM處理及維護。

任職要求:

1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),2年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。



機械標準化工程師
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.參與制定基礎設計、制圖標準及宣貫,監督執行;
2.負責標準件庫礦建的的搭建,研發(fā)機標準模塊的提取和優(yōu)化;
3.參與研發(fā)入職人員的標準化相關(guān)要求的培訓,負責圖紙標準化審核、指導及培訓;
4.負責系統上線(xiàn)測試,推進(jìn),負責系統上線(xiàn)過(guò)程中問(wèn)題的關(guān)閉,系統使用規范化文件的制作。


任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事機械類(lèi)設計工作5年以上工作經(jīng)驗,具有獨立的項目開(kāi)發(fā)設計能力;
2.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人,自動(dòng)化系統,凸輪,模組,馬達,減速機,導軌,絲杠,氣缸,電磁閥等選型和計算;
3.工作負責,嚴謹細致,有良好的組織能力和團隊精神;
4.有印刷包裝行業(yè)設計規劃經(jīng)驗者優(yōu)先。


機械工程師(智能工廠(chǎng))
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責對產(chǎn)品原始需求分析,產(chǎn)品性能以及機械結構的產(chǎn)品定義(含結構方案設計,如傳動(dòng)結構、減速機結構及密封結構設計);

2.負責產(chǎn)品的設計構想、關(guān)鍵部件選型,性能、受力分析計算;

3.負責和控制產(chǎn)品機械結構設計和工程圖紙的發(fā)布;

4.負責產(chǎn)品樣機試制試驗,以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設計;

5.負責產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)文件的制定、審核和發(fā)布;

6.負責處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問(wèn)題,能夠對公司現有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和維護,滿(mǎn)足用戶(hù)的特殊需求;

任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上的非標機械設計經(jīng)驗;

2.負責協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP,制定質(zhì)量檢驗標準。

3.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人、自動(dòng)化系統,熟練運用非標自動(dòng)化設計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設計軟件;

4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.對技術(shù)有激情,有較強的獨立、主動(dòng)的學(xué)習能力,良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

電氣工程師(智能工廠(chǎng))
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進(jìn)行軟件框架設計及軟件標準化;

2.負責設備調試過(guò)程中的疑難問(wèn)題處理;

3.負責軟件、電氣圖紙的審核。



任職要求:

1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。



方案規劃工程師(智能工廠(chǎng))
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領(lǐng)域的智能化包裝產(chǎn)線(xiàn)或智能工廠(chǎng)方案咨詢(xún)、規劃和設計;

2.負責項目售前技術(shù)支持,完成客戶(hù)的售前技術(shù)服務(wù)工作,包括現場(chǎng)勘查、收集用戶(hù)需求、技術(shù)交流、設計方案圖紙等工作;

3.編寫(xiě)技術(shù)方案,核算項目成本,協(xié)助完成投標項目的相關(guān)事宜。



任職要求:

1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統咨詢(xún)實(shí)施,軟硬件集成經(jīng)驗,非標自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)項目經(jīng)驗;

3.具有基于A(yíng)GV項目、MES系統等智能工廠(chǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟練二維、三維繪圖設計軟件;

5.突出溝通協(xié)調能力,責任心強。



項目經(jīng)理
招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責項目開(kāi)展的人員組建、任務(wù)分解、技術(shù)把控、風(fēng)險預控、進(jìn)度管控、資源協(xié)作,督導項目勝利實(shí)施;

2.負責統籌協(xié)調項目機械、電氣、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門(mén)的階段節點(diǎn)掌控與問(wèn)題關(guān)閉,主持項目有效推進(jìn);

3.主導首臺樣機性能達標與總結,銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級工作;

4.推動(dòng)量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級迭代、和衍生設備開(kāi)發(fā)。

任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上,機械及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有5年以上非標自動(dòng)化項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

3.獨立主導自動(dòng)化單機或者部分大型項目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

4.有非標自動(dòng)化項目全生命周期各階段參與經(jīng)驗,至少有完整的研發(fā)樣機開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

5.具備扎實(shí)研發(fā)能力和全面的設計素養,包括三維設計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀(guān)造型、表面處理、電氣基礎等;

6.具有高度責任心和團隊協(xié)作能力,認可并快速融入公司文化,有效組建團隊并增強團隊凝聚力。



售后服務(wù)部經(jīng)理
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責公司的產(chǎn)品現場(chǎng)交付、售后支持和售后服務(wù)工作的統籌管理;

2.負責設備現場(chǎng)調試和客戶(hù)使用操作培訓、產(chǎn)品技術(shù)交流;

3.對客戶(hù)設備的使用情況進(jìn)行定期的回訪(fǎng)和維修;

4.受理顧客投訴,處理用戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題,并進(jìn)行統一收集、整理、歸納、分析;

5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,對接相關(guān)部門(mén);

6.編制售后部門(mén)相關(guān)制度、服務(wù)手冊等;

7.對售后人員的培訓工作,不斷提高售后部的工作能力;

8.完成上級交辦的其他工作。



任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備4年以上現場(chǎng)調試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動(dòng)化設備售后管理經(jīng)驗,印后包裝機械設備售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

4.具有較強的推廣和維護協(xié)調客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;

5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案,組織相關(guān)部門(mén)解決;

6.具有較強的執行能力,并能有效地發(fā)展、支持及激勵團隊。




售后工程師
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 10
工作地點(diǎn): 武漢,東莞
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.負責公司的產(chǎn)品現場(chǎng)交付、售后支持和售后現場(chǎng)服務(wù)工作的統籌;

2.負責設備現場(chǎng)調試和客戶(hù)使用操作培訓、產(chǎn)品技術(shù)交流;

3.對客戶(hù)設備的使用情況進(jìn)行定期的回訪(fǎng)和維修;

4.受理顧客投訴,處理用戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題,并進(jìn)行統一收集、整理、歸納、分析;

5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,對接相關(guān)部門(mén);

6.完成上級交辦的其他工作。



任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備4年以上現場(chǎng)調試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動(dòng)化設備售后管理經(jīng)驗;

3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

4.具有較強的推廣和維護協(xié)調客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;

5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案,組織相關(guān)部門(mén)解決。


品質(zhì)工程師(PQE)
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.按公司管理體系工作需求建設管理體系,組織并參與體系文件策劃、編寫(xiě);

2.公司產(chǎn)品實(shí)現全過(guò)程作業(yè)流程規范和控制,組織各業(yè)務(wù)部門(mén)編制必要的流程規范性文件,并督促實(shí)施;

3.管理體系運行過(guò)程中的問(wèn)題糾正與預防,檢查、記錄體系運行、內部審核,對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結果。

4.負責公司體系文件、表格、設計技術(shù)文件歸檔文件受控管理(編號、歸檔、保存);

5.負責歸檔技術(shù)文件本地盤(pán)備份保存,網(wǎng)絡(luò )系統異常時(shí)承擔文件發(fā)放;

6.負責公司生產(chǎn)活動(dòng)使用的各種計量器具管理、校準工作;

7.負責產(chǎn)品零件圖紙基本規則符合性審核,審核情況形成記錄和報表定期反饋。

8.負責組織監督品質(zhì)異常改善,以及改善結果之查核、統計分析。

任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具;

3.熟練操作辦公軟件;

4.有較強的應變能力、組織協(xié)調能力。


高級調試工程師
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 5
工作地點(diǎn): 武漢,東莞
截止日期: 2023-12-31
工作職責:

1.參與研發(fā)項目,制定調試計劃,主導調試工作的關(guān)閉;

2.負責定型后的調試人員的培訓;

3.生產(chǎn)過(guò)程中能發(fā)現組裝及調試中的問(wèn)題,并及時(shí)反饋,按照調試計劃進(jìn)行設備的調試;

4.能針對項目產(chǎn)品調試中出現的設計問(wèn)題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。



任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械、電工、儀表、電子、機電或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 五年以上有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗;

3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。

裝配鉗工
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢,東莞
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

1.嚴格按照裝配工藝進(jìn)行整機自動(dòng)化設備的裝配及調試,及時(shí)向設計人員反饋和解決裝配中的問(wèn)題;

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交;

3.及時(shí)完成組內安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調試。



任職要求:

1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗,能看懂機械裝配圖,熟悉自動(dòng)化設備機械結構;

2.了解常用機械部件和元器件,如直線(xiàn)導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法;

3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

裝配電工
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢,東莞
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

1.負責設備電氣系統的安裝及調試工作;

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交;

3.嚴格按照裝配工藝進(jìn)行整機自動(dòng)化設備的裝配及調試,及時(shí)向設計人員反饋和解決裝配中的問(wèn)題;

4.及時(shí)完成組內安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調試。

任職要求:

1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗,熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統結構;

2.有電工證,能正確理解電氣系統圖、電氣原理圖。

核價(jià)工程師
招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
招聘人數: 2
工作地點(diǎn): 武漢,東莞
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

負責重點(diǎn)采購物料市場(chǎng)價(jià)格水平的調研,集采行業(yè)常規物料價(jià)格信息。做好相關(guān)資料的整理、歸檔,建立數據查詢(xún)和更新工作,不斷完善采購成本數據庫。分析原材料成本變化趨勢,及時(shí)調整物料成本控制策略;

負責對非標自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件成進(jìn)行成本分析、提供物料的核算目標價(jià);

輸出各品類(lèi)物料成本核價(jià)模型,管理物料采購成本,進(jìn)行成本控制;  

協(xié)助完善采購核價(jià)體系流程,建立和健全采購核價(jià)標準及管理辦法并推動(dòng)執行;

定期梳理歷史采購數據,分析歷史采購數據月、季、年度采購數量、采購單價(jià)、采購成本變化趨勢,分析采購價(jià)格、成本變動(dòng)趨勢合理性,總結物料價(jià)格規律匯總表.


任職要求:

1. 統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有相關(guān)工程技術(shù)類(lèi)、機械設計與自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉非標自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構成和生產(chǎn)周期;

3. 熟練運用相關(guān)辦公軟件;

4. 有較強的溝通及跨部門(mén)協(xié)調能力,有責任心和敬業(yè)精神,工作積極、主動(dòng),辦事認真嚴謹,有良好的執行力。




營(yíng)銷(xiāo)副總
招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)?
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢,東莞任選
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

1.負責根據董事會(huì )營(yíng)銷(xiāo)戰略目標制定營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;

2.負責年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標的分解,形成行動(dòng)計劃書(shū),并組織實(shí)施;

3.負責建立健全營(yíng)銷(xiāo)團隊,并拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng);

4.負責開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究,針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制訂應對措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);

5.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,達成工作目標。




任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.十年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上營(yíng)銷(xiāo)體系全面管理經(jīng)驗,具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,有印后包裝機械設備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,對銷(xiāo)售、運營(yíng)管理和流程管理有深刻理解,熟悉商務(wù)合同運作;

4.具有優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調銷(xiāo)售團隊的工作;

5.具有較強的責任心、良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力及學(xué)習能力;

6.能適應跨省多頻短期出差。 


營(yíng)銷(xiāo)總監(智能工廠(chǎng))
招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
招聘人數: 1
工作地點(diǎn): 武漢
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣,制定銷(xiāo)售計劃,并完成目標;

2.負責收集市場(chǎng)信息建立客戶(hù)信息資料庫,跟蹤并分析客戶(hù)以及市場(chǎng)信息;

3.負責項目跟進(jìn)和執行,負責合同談判與合同執行;

4.負責客戶(hù)的客情關(guān)系維護;

5.負責區域樣板工廠(chǎng)的建設。


任職要求:

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限;

2.三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷(xiāo)售計劃,有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先;

3.具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;

4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進(jìn)取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;

5.能適應跨省出差。



銷(xiāo)售經(jīng)理(武漢、東莞任選)
招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
招聘人數: 6
工作地點(diǎn): 武漢,東莞任選
截止日期: 1970-01-01
工作職責:

1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣,制定銷(xiāo)售計劃,并完成目標;

2.負責收集市場(chǎng)信息建立客戶(hù)信息資料庫,跟蹤并分析客戶(hù)以及市場(chǎng)信息;

3.負責項目跟進(jìn)和執行,負責合同談判與合同執行;

4.負責客戶(hù)的客情關(guān)系維護;

5.負責區域樣板工廠(chǎng)的建設。

任職要求:

1.統招本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限;

2.三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷(xiāo)售計劃,有印后包裝、食品飲料、AGV相關(guān)設備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;

4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進(jìn)取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;

5.能適應跨省出差。


招聘崗位

  • 運營(yíng)總監
    招聘部門(mén): 集團管理崗
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.以集團使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰略為依據,使用戰略分析工具提出公司運營(yíng)戰略研討課題,并通過(guò)集團年度戰略研討會(huì )確立和優(yōu)化集團運營(yíng)模式、運營(yíng)能力布局及運營(yíng)管理體系框架;

    2.通過(guò)集團年度戰略研討會(huì ),制定集團公司運營(yíng)戰略規劃、年度生產(chǎn)運營(yíng)計劃,策劃并組織經(jīng)營(yíng)實(shí)體、項目相關(guān)責任部門(mén)簽訂《年度項目運營(yíng)目標責任書(shū)》。

    3.組織制定集團以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎的運營(yíng)管理體系文件,建立標準化的運營(yíng)管理流程制度規范體系;

    4.組織建立集團運營(yíng)管理組織體系,建立分工合理、責權分明、長(cháng)短互補、規模適度的運營(yíng)管理人才體系;

    5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實(shí)施和項目管理工作機制;

    6.以計劃管理和資源調度為主要抓手,組織推進(jìn)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體完成年(季、月)度運營(yíng)計劃目標;

    7.以項目管理機制為主要抓手,組織執行運營(yíng)管理流程制度規范,保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務(wù);

    8.以人力資源管理規則為抓手,激發(fā)和保持運營(yíng)管理隊伍活力,保障運營(yíng)管理隊伍在實(shí)現公司健康發(fā)展之中實(shí)現自我健康成長(cháng)。

    任職要求:

    1. 統招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、機電、包裝工程、印刷技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

    2. 五年以上體系化運營(yíng)管理經(jīng)驗,有豐富的項目管理實(shí)戰經(jīng)驗;

    3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具,能快速識別非標定制類(lèi)產(chǎn)品的結構、材料、工藝、工序等方面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題并快速形成解決思路;

    4.工作作風(fēng)扎實(shí)、敬業(yè),有擔當、有魄力;有駕馭復雜局面、解決復雜問(wèn)題的定力和能力;有很強的人際關(guān)系處理能力;有較強的責任心、執行力和抗壓能力。

  • 法務(wù)經(jīng)理
    招聘部門(mén): 集團管理崗
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.參加公司法律事務(wù)管理體系的建設、起草、審核公司相關(guān)規章制度、各類(lèi)法律文件;

    2.參與重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同預備法律資料、提供法律看法;

    3.對公司經(jīng)營(yíng)管理法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和支持,提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)和組織相關(guān)培訓;

    4.對經(jīng)濟往來(lái)合同審核,風(fēng)險有效管控;

    5.針對涉訴事宜,進(jìn)行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務(wù)函、發(fā)表法務(wù)意見(jiàn),參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調、調解工作;

    6.為投融資合作項目提供法律支持,并對重大商務(wù)談判、危機事件處理等各類(lèi)非訴事務(wù)提供法律支持;

    7.組織公司法律培訓及合規檢查;

    8.對部門(mén)下屬進(jìn)行識別、考核、培訓及指導等。



    任職要求:

    統招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有律師資格證;

    有企業(yè)法務(wù)管理5年以上經(jīng)驗,有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

    熟悉商法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規并能實(shí)際運用;

    具有良好職業(yè)素養,突出溝通協(xié)調及解決問(wèn)題能力,責任心強,目標感強,認真踏實(shí)。



  • 知識產(chǎn)權經(jīng)理
    招聘部門(mén): 集團管理崗
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責公司知識產(chǎn)權整體規劃、計劃擬定及監督落實(shí);

    2.負責完善公司知識產(chǎn)權保護(專(zhuān)利、商標等)體系,全面建立公司知識產(chǎn)權申報、文書(shū)制作、維權等各項制度和流程;

    3.長(cháng)期研究公司及行業(yè)各項產(chǎn)品,確保公司知識產(chǎn)權保護的全覆蓋;

    4.獨立撰寫(xiě)公司產(chǎn)權專(zhuān)利申報文件,負責各項專(zhuān)利的申報及后期維護工作;

    5.識別、評估競爭對手的專(zhuān)利侵權狀態(tài),收集相關(guān)證據,負責專(zhuān)利維權工作;

    6.實(shí)施對外知識產(chǎn)權侵權案件的交涉工作,包括專(zhuān)利無(wú)效及被無(wú)效的應對、侵權及被訴侵權的應對。對重大案件,應及時(shí)提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導和第三方律師所,并配合實(shí)施案件應對。

    7.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時(shí)了解研發(fā)方面信息,引導研發(fā)人員及時(shí)申請專(zhuān)利;

    8.負責政府資助及國家級專(zhuān)精特新等企業(yè)申報;

    9.對部門(mén)下屬進(jìn)行識別、考核、培訓及指導


    任職要求:

    統招本科及以上學(xué)歷,有機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識優(yōu)先考慮,至少2年同崗位工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新申報成功經(jīng)驗優(yōu)先;

    需有全程參與維權訴訟成功經(jīng)歷;

    熟悉商法、知識產(chǎn)權保護法等相關(guān)法律法規,熟悉專(zhuān)利申請流程,資質(zhì)申報流程,熟悉各類(lèi)知識產(chǎn)權與專(zhuān)利管理制度;

    具有良好職業(yè)素養,突出溝通協(xié)調及解決問(wèn)題能力,責任心強,目標感強,認真踏實(shí)。



  • 信息部經(jīng)理
    招聘部門(mén): 集團管理部
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責公司各部門(mén)信息化應用系統的規劃、實(shí)施與管理,包括財務(wù)管理系統、人事管理系統、倉儲系統、智慧園區等,提高公司整體運營(yíng)的安全及效率;

    2.溝通確定各部門(mén)信息化項目開(kāi)發(fā)需求,擬定方案設計及推動(dòng)落實(shí);

    3.負責公司管理提供可靠的數據備份和安全等方面的服務(wù)支持;

    4.負責監管服務(wù)器、交換機、電話(huà)系統、監控系統、門(mén)禁系統、打印設備和掃描設備等的日常管理及維護;

    5.負責監管公司網(wǎng)絡(luò )、電腦及周邊設備的日常管理及維護;

    6.負責管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡(luò )、安全等設備設施方面臺賬和相關(guān)資產(chǎn)管理;

    7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。



    任職要求:

    1.本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò )、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.IT相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有中型企業(yè)信息化實(shí)施、需求開(kāi)發(fā)落地經(jīng)驗優(yōu)先;

    3.具備公司系統管理的邏輯思維能力,積極主動(dòng)并具備良好職業(yè)操守,責任心強,認真踏實(shí),抗壓能力強。 


  • 流程體系工程師
    招聘部門(mén): 集團管理部
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.協(xié)助建立與維護公司的流程管理體系架構和流程體系;

    2.結合公司管理現狀,與各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)溝通,協(xié)助相關(guān)部門(mén)擬定業(yè)務(wù)流程;

    3.參與流程策劃,推進(jìn)公司流程體系改進(jìn)項目落地,輸出相關(guān)流程文檔;

    4.監督公司流程制度的制定與執行情況,確保流程的有效運行;

    5.設定流程績(jì)效指標并進(jìn)行相應的考核分析,并跟進(jìn)問(wèn)題的解決;

    6.研究現代企業(yè)管理思想和管理模式,并在公司內部宣導培訓。


    任職要求:

    1.本科及以上學(xué)歷,熟悉非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程,能結合業(yè)務(wù)流程思考面向客戶(hù)端到端流程的建立;

    2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,參與過(guò)流程優(yōu)化咨詢(xún)項目者優(yōu)先;

    3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系;

    4.了解流程管理方法論;

    5.擁有較好的文檔輸出能力(流程圖、流程說(shuō)明書(shū)等);

    6.具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,較好的邏輯分析能力,較強的風(fēng)險敏感度,能承受壓力,善于分析和總結問(wèn)題。



  • 研發(fā)技術(shù)總監
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導工作;

    2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰略和計劃的制定;

    3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);

    4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設和技術(shù)人才引進(jìn)及培養;

    5. 制定技術(shù)目標和工作方案。



    任職要求:

    1. 統招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2. 8年以上非標自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監或研發(fā)總監相關(guān)經(jīng)驗,;

    3. 具有良好的組織協(xié)調、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;

    4. 有印后包裝自動(dòng)化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

    5. 熟悉自動(dòng)化機械結構、工藝、治具、零件等設計;

    6. 有很強的組織與領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、計劃與執行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。



  • 高級機械工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導工作;

    2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰略和計劃的制定;

    3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);

    4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設和技術(shù)人才引進(jìn)及培養;

    5. 制定技術(shù)目標和工作方案。



    任職要求:

    1. 統招本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2. 8年以上非標自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監或研發(fā)總監相關(guān)經(jīng)驗,;

    3. 具有良好的組織協(xié)調、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;

    4. 有印后包裝自動(dòng)化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

    5. 熟悉自動(dòng)化機械結構、工藝、治具、零件等設計;

    6. 有很強的組織與領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、計劃與執行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。



  • 高級機械工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責公司產(chǎn)品的結構需求轉換和技術(shù)方案落地,分析行業(yè)產(chǎn)品的結構發(fā)展趨勢;

    2.完成產(chǎn)品的整體結構設計和功能實(shí)現,主導項目結構方面的具體結構設計、審圖;

    3.負責推動(dòng)項目研發(fā)進(jìn)程,根據整機目標分解、機械設計任務(wù),處理各階段的功能驗證、風(fēng)險對策、和問(wèn)題關(guān)閉、結構改善;

    4.協(xié)助完成設計后段安裝、調試、試產(chǎn)等結構問(wèn)題關(guān)閉,主導首臺樣機功能攻克與技術(shù)風(fēng)險關(guān)閉。



    任職要求:

    1.本科或以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上非標高精密度機械設計經(jīng)驗;

    2.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人、自動(dòng)化系統,熟練運用非標自動(dòng)化設計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設計軟件;

    3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    4.有電氣、外觀(guān)造型、客戶(hù)現場(chǎng)、技術(shù)方案等經(jīng)驗,或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

    5.能協(xié)調項目開(kāi)發(fā)全生命周期各階段人力和資源統籌,具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊協(xié)助能力。


  • 機械工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.根據項目計劃要求,負責項目具體設計及出圖,按時(shí)完成結構設計相關(guān)的具體任務(wù);

    2.負責與外觀(guān)設計師進(jìn)行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議;

    3.負責產(chǎn)品裝配、調試異常問(wèn)題處理。



    任職要求:

    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上自動(dòng)化開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;

    2.專(zhuān)業(yè)技能:熟練運用二維及三維設計軟件,以及常用的Office辦公軟件;

    3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神,善于思考創(chuàng )新,有較強的執行力和學(xué)習能力;

    4.良好的溝通能力,能快速融入團隊和公司文化;

    5.參與過(guò)完整項目開(kāi)發(fā)優(yōu)先,有包裝行業(yè)自動(dòng)化經(jīng)驗優(yōu)先。




  • 高級電氣工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進(jìn)行軟件框架設計及軟件標準化;

    2.負責設備調試過(guò)程中的疑難問(wèn)題處理;

    3.負責軟件、電氣圖紙的審核。



    任職要求:

    1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),5年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

    2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

    3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

    4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

    5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。




  • 電氣工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責電氣圖紙繪制,PLC軟件編寫(xiě);

    2.負責調試過(guò)程中的問(wèn)題處理;

    3.電氣BOM處理及維護。

    任職要求:

    1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),2年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

    2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

    3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

    4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

    5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。



  • 機械標準化工程師
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.參與制定基礎設計、制圖標準及宣貫,監督執行;
    2.負責標準件庫礦建的的搭建,研發(fā)機標準模塊的提取和優(yōu)化;
    3.參與研發(fā)入職人員的標準化相關(guān)要求的培訓,負責圖紙標準化審核、指導及培訓;
    4.負責系統上線(xiàn)測試,推進(jìn),負責系統上線(xiàn)過(guò)程中問(wèn)題的關(guān)閉,系統使用規范化文件的制作。


    任職要求:

    1.本科或以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事機械類(lèi)設計工作5年以上工作經(jīng)驗,具有獨立的項目開(kāi)發(fā)設計能力;
    2.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人,自動(dòng)化系統,凸輪,模組,馬達,減速機,導軌,絲杠,氣缸,電磁閥等選型和計算;
    3.工作負責,嚴謹細致,有良好的組織能力和團隊精神;
    4.有印刷包裝行業(yè)設計規劃經(jīng)驗者優(yōu)先。


  • 機械工程師(智能工廠(chǎng))
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責對產(chǎn)品原始需求分析,產(chǎn)品性能以及機械結構的產(chǎn)品定義(含結構方案設計,如傳動(dòng)結構、減速機結構及密封結構設計);

    2.負責產(chǎn)品的設計構想、關(guān)鍵部件選型,性能、受力分析計算;

    3.負責和控制產(chǎn)品機械結構設計和工程圖紙的發(fā)布;

    4.負責產(chǎn)品樣機試制試驗,以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設計;

    5.負責產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)文件的制定、審核和發(fā)布;

    6.負責處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問(wèn)題,能夠對公司現有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和維護,滿(mǎn)足用戶(hù)的特殊需求;

    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上的非標機械設計經(jīng)驗;

    2.負責協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP,制定質(zhì)量檢驗標準。

    3.具有扎實(shí)的機械設計專(zhuān)業(yè)知識和設計理念,熟悉機器人、自動(dòng)化系統,熟練運用非標自動(dòng)化設計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設計軟件;

    4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    5.對技術(shù)有激情,有較強的獨立、主動(dòng)的學(xué)習能力,良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

  • 電氣工程師(智能工廠(chǎng))
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進(jìn)行軟件框架設計及軟件標準化;

    2.負責設備調試過(guò)程中的疑難問(wèn)題處理;

    3.負責軟件、電氣圖紙的審核。



    任職要求:

    1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

    2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件;

    3.熟悉運動(dòng)控制系統,特別是伺服、步進(jìn)電機的運動(dòng)控制;

    4.熟練掌握電氣設計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動(dòng)控制相關(guān)知識;

    5.具有豐富的自動(dòng)化設備設計及調試經(jīng)驗,了解供配電系統相關(guān)知識。



  • 方案規劃工程師(智能工廠(chǎng))
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領(lǐng)域的智能化包裝產(chǎn)線(xiàn)或智能工廠(chǎng)方案咨詢(xún)、規劃和設計;

    2.負責項目售前技術(shù)支持,完成客戶(hù)的售前技術(shù)服務(wù)工作,包括現場(chǎng)勘查、收集用戶(hù)需求、技術(shù)交流、設計方案圖紙等工作;

    3.編寫(xiě)技術(shù)方案,核算項目成本,協(xié)助完成投標項目的相關(guān)事宜。



    任職要求:

    1.全日制統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

    2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統咨詢(xún)實(shí)施,軟硬件集成經(jīng)驗,非標自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)項目經(jīng)驗;

    3.具有基于A(yíng)GV項目、MES系統等智能工廠(chǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

    4.熟練二維、三維繪圖設計軟件;

    5.突出溝通協(xié)調能力,責任心強。



  • 項目經(jīng)理
    招聘部門(mén): 研發(fā)技術(shù)類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責項目開(kāi)展的人員組建、任務(wù)分解、技術(shù)把控、風(fēng)險預控、進(jìn)度管控、資源協(xié)作,督導項目勝利實(shí)施;

    2.負責統籌協(xié)調項目機械、電氣、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門(mén)的階段節點(diǎn)掌控與問(wèn)題關(guān)閉,主持項目有效推進(jìn);

    3.主導首臺樣機性能達標與總結,銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級工作;

    4.推動(dòng)量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級迭代、和衍生設備開(kāi)發(fā)。

    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上,機械及自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.具有5年以上非標自動(dòng)化項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

    3.獨立主導自動(dòng)化單機或者部分大型項目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

    4.有非標自動(dòng)化項目全生命周期各階段參與經(jīng)驗,至少有完整的研發(fā)樣機開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

    5.具備扎實(shí)研發(fā)能力和全面的設計素養,包括三維設計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀(guān)造型、表面處理、電氣基礎等;

    6.具有高度責任心和團隊協(xié)作能力,認可并快速融入公司文化,有效組建團隊并增強團隊凝聚力。



  • 售后服務(wù)部經(jīng)理
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責公司的產(chǎn)品現場(chǎng)交付、售后支持和售后服務(wù)工作的統籌管理;

    2.負責設備現場(chǎng)調試和客戶(hù)使用操作培訓、產(chǎn)品技術(shù)交流;

    3.對客戶(hù)設備的使用情況進(jìn)行定期的回訪(fǎng)和維修;

    4.受理顧客投訴,處理用戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題,并進(jìn)行統一收集、整理、歸納、分析;

    5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,對接相關(guān)部門(mén);

    6.編制售后部門(mén)相關(guān)制度、服務(wù)手冊等;

    7.對售后人員的培訓工作,不斷提高售后部的工作能力;

    8.完成上級交辦的其他工作。



    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.具備4年以上現場(chǎng)調試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動(dòng)化設備售后管理經(jīng)驗,印后包裝機械設備售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

    4.具有較強的推廣和維護協(xié)調客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;

    5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案,組織相關(guān)部門(mén)解決;

    6.具有較強的執行能力,并能有效地發(fā)展、支持及激勵團隊。




  • 售后工程師
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 10
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.負責公司的產(chǎn)品現場(chǎng)交付、售后支持和售后現場(chǎng)服務(wù)工作的統籌;

    2.負責設備現場(chǎng)調試和客戶(hù)使用操作培訓、產(chǎn)品技術(shù)交流;

    3.對客戶(hù)設備的使用情況進(jìn)行定期的回訪(fǎng)和維修;

    4.受理顧客投訴,處理用戶(hù)反饋的各種售后問(wèn)題,并進(jìn)行統一收集、整理、歸納、分析;

    5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,提出改進(jìn)方案,對接相關(guān)部門(mén);

    6.完成上級交辦的其他工作。



    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械設計、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.具備4年以上現場(chǎng)調試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動(dòng)化設備售后管理經(jīng)驗;

    3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

    4.具有較強的推廣和維護協(xié)調客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;

    5.針對售后問(wèn)題中暴露出的產(chǎn)品問(wèn)題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案,組織相關(guān)部門(mén)解決。


  • 品質(zhì)工程師(PQE)
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.按公司管理體系工作需求建設管理體系,組織并參與體系文件策劃、編寫(xiě);

    2.公司產(chǎn)品實(shí)現全過(guò)程作業(yè)流程規范和控制,組織各業(yè)務(wù)部門(mén)編制必要的流程規范性文件,并督促實(shí)施;

    3.管理體系運行過(guò)程中的問(wèn)題糾正與預防,檢查、記錄體系運行、內部審核,對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結果。

    4.負責公司體系文件、表格、設計技術(shù)文件歸檔文件受控管理(編號、歸檔、保存);

    5.負責歸檔技術(shù)文件本地盤(pán)備份保存,網(wǎng)絡(luò )系統異常時(shí)承擔文件發(fā)放;

    6.負責公司生產(chǎn)活動(dòng)使用的各種計量器具管理、校準工作;

    7.負責產(chǎn)品零件圖紙基本規則符合性審核,審核情況形成記錄和報表定期反饋。

    8.負責組織監督品質(zhì)異常改善,以及改善結果之查核、統計分析。

    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具;

    3.熟練操作辦公軟件;

    4.有較強的應變能力、組織協(xié)調能力。


  • 高級調試工程師
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 5
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞
    截止日期: 2023-12-31
    工作職責:

    1.參與研發(fā)項目,制定調試計劃,主導調試工作的關(guān)閉;

    2.負責定型后的調試人員的培訓;

    3.生產(chǎn)過(guò)程中能發(fā)現組裝及調試中的問(wèn)題,并及時(shí)反饋,按照調試計劃進(jìn)行設備的調試;

    4.能針對項目產(chǎn)品調試中出現的設計問(wèn)題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。



    任職要求:

    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械、電工、儀表、電子、機電或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2. 五年以上有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗;

    3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 裝配鉗工
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    1.嚴格按照裝配工藝進(jìn)行整機自動(dòng)化設備的裝配及調試,及時(shí)向設計人員反饋和解決裝配中的問(wèn)題;

    2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交;

    3.及時(shí)完成組內安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調試。



    任職要求:

    1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗,能看懂機械裝配圖,熟悉自動(dòng)化設備機械結構;

    2.了解常用機械部件和元器件,如直線(xiàn)導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調試和使用方法;

    3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

  • 裝配電工
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    1.負責設備電氣系統的安裝及調試工作;

    2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交;

    3.嚴格按照裝配工藝進(jìn)行整機自動(dòng)化設備的裝配及調試,及時(shí)向設計人員反饋和解決裝配中的問(wèn)題;

    4.及時(shí)完成組內安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調試。

    任職要求:

    1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗,熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統結構;

    2.有電工證,能正確理解電氣系統圖、電氣原理圖。

  • 核價(jià)工程師
    招聘部門(mén): 交付管理類(lèi)
    招聘人數: 2
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    負責重點(diǎn)采購物料市場(chǎng)價(jià)格水平的調研,集采行業(yè)常規物料價(jià)格信息。做好相關(guān)資料的整理、歸檔,建立數據查詢(xún)和更新工作,不斷完善采購成本數據庫。分析原材料成本變化趨勢,及時(shí)調整物料成本控制策略;

    負責對非標自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件成進(jìn)行成本分析、提供物料的核算目標價(jià);

    輸出各品類(lèi)物料成本核價(jià)模型,管理物料采購成本,進(jìn)行成本控制;  

    協(xié)助完善采購核價(jià)體系流程,建立和健全采購核價(jià)標準及管理辦法并推動(dòng)執行;

    定期梳理歷史采購數據,分析歷史采購數據月、季、年度采購數量、采購單價(jià)、采購成本變化趨勢,分析采購價(jià)格、成本變動(dòng)趨勢合理性,總結物料價(jià)格規律匯總表.


    任職要求:

    1. 統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有相關(guān)工程技術(shù)類(lèi)、機械設計與自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

    2. 熟悉非標自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構成和生產(chǎn)周期;

    3. 熟練運用相關(guān)辦公軟件;

    4. 有較強的溝通及跨部門(mén)協(xié)調能力,有責任心和敬業(yè)精神,工作積極、主動(dòng),辦事認真嚴謹,有良好的執行力。




  • 營(yíng)銷(xiāo)副總
    招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)?
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞任選
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    1.負責根據董事會(huì )營(yíng)銷(xiāo)戰略目標制定營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;

    2.負責年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標的分解,形成行動(dòng)計劃書(shū),并組織實(shí)施;

    3.負責建立健全營(yíng)銷(xiāo)團隊,并拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng);

    4.負責開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究,針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制訂應對措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);

    5.負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,達成工作目標。




    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.十年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上營(yíng)銷(xiāo)體系全面管理經(jīng)驗,具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,有印后包裝機械設備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

    3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,對銷(xiāo)售、運營(yíng)管理和流程管理有深刻理解,熟悉商務(wù)合同運作;

    4.具有優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調銷(xiāo)售團隊的工作;

    5.具有較強的責任心、良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力及學(xué)習能力;

    6.能適應跨省多頻短期出差。 


  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(智能工廠(chǎng))
    招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
    招聘人數: 1
    工作地點(diǎn): 武漢
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣,制定銷(xiāo)售計劃,并完成目標;

    2.負責收集市場(chǎng)信息建立客戶(hù)信息資料庫,跟蹤并分析客戶(hù)以及市場(chǎng)信息;

    3.負責項目跟進(jìn)和執行,負責合同談判與合同執行;

    4.負責客戶(hù)的客情關(guān)系維護;

    5.負責區域樣板工廠(chǎng)的建設。


    任職要求:

    1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限;

    2.三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷(xiāo)售計劃,有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先;

    3.具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;

    4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進(jìn)取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;

    5.能適應跨省出差。



  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(武漢、東莞任選)
    招聘部門(mén): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
    招聘人數: 6
    工作地點(diǎn): 武漢,東莞任選
    截止日期: 1970-01-01
    工作職責:

    1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣,制定銷(xiāo)售計劃,并完成目標;

    2.負責收集市場(chǎng)信息建立客戶(hù)信息資料庫,跟蹤并分析客戶(hù)以及市場(chǎng)信息;

    3.負責項目跟進(jìn)和執行,負責合同談判與合同執行;

    4.負責客戶(hù)的客情關(guān)系維護;

    5.負責區域樣板工廠(chǎng)的建設。

    任職要求:

    1.統招本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限;

    2.三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷(xiāo)售計劃,有印后包裝、食品飲料、AGV相關(guān)設備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3.具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;

    4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進(jìn)取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;

    5.能適應跨省出差。


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